J’ai passé les 15 premières années de ma vie professionnelle dans les RH, le conseil et le management chez Bayard Presse, Capgemini Consulting puis Generali. Comme RH, j’ai acquis un savoir-faire sur les problématiques d’accompagnement individuel et collectif. Comme consultant, j’ai acquis une expérience du fonctionnement des grandes organisations. J’ai développé un goût pour l’accompagnement des transformations et une compétence pour la gestion de projets.

Ce qui m’a conduit à faire le choix du coaching comme métier, c’est d’abord d’avoir été coaché quand j’ai décidé de quitter le conseil pour retourner en entreprise : J’ai expérimenté la puissance d’un regard extérieur cherchant à faire émerger mon potentiel, m’aidant à décider sans faire à ma place. C’est ensuite mon expérience de manager. J’ai progressivement développé une posture de manager-coach dans l’accompagnement de mes équipes. Cette posture a pris une telle dimension dans mon activité que j’ai décidé d’en faire mon métier. J'anime avec mon associé Christophe Caizergues le cabinet Némemjumé depuis 2016 : https://www.nememjume.com/coach-professionnel-lyon/

Le terreau dans lequel je puise pour intervenir en coaching individuel, d'équipe et d'organisation :
je suis formés à plusieurs concepts ou champs théoriques en matière de connaissance de soi, de gestion des relations, d’approches managériales, de culture d’entreprise, de conduite du changement.
Les champs théoriques les plus utilisés dans le cabinet sont l’Analyse Transactionnelle, l’Approche Systémique, la Process Com, la Communication Non Violente, l’Appreciative Inquiry.
Je réalise toujours du travail sur mesure

Ecole de coaching:Coach & Team (Paris, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Nantes)
Coach superviséMembre de l'association:EMCC